Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Bidra til å skrive neste kapittel i vår historie?
PEAB Norge
Peab er Nordens samfunnsbygger med 13 000 ansatte og en omsetning på 59 milliarder svenske kroner. Med lokal tilstedeværelse og fokus på egne ressurser utvikler, anlegger og bygger vi hverdagen der livet leves. Hovedkontoret ligger i Förslöv i Skåne, Sverige. Aksjen er børsnotert på Nasdaq Stockholm. I Norge har Peab cirka 1500 medarbeidere og en årlig omsetning på ca. 6,4 milliarder kroner. Peab er med på å drive utviklingen mot et mer bærekraftig samfunn. Målet vårt er å oppfylle omgivelsenes krav og forventninger og samtidig jobbe for å skape nye forretningsmuligheter. Peabs virksomhet bidrar til samfunnet ved å utvikle og bygge nye boliger og kontorer, samfunnsfunksjoner og infrastruktur. På denne måten utgjør vi en forskjell i hverdagen på små og store steder i Norden.Videreutvikle kulturen og menneskene som bygger landet
Vår HR-direktør gjennom mange år trer av, og vi søker nå en ny leder for HR-funksjonen i Norge. Som HR-direktør har du ansvar for å skape en helhetlig HR-funksjon i hele Peab Norge. Rollen har fem direkterapporterende med ansvar for de ulike selskapene, og man rapporterer til HR-Direktør i konsern. HR-Direktør er en del av landsledelsen i Norge.
I rollen vil du ha overordnet ansvar for å sikre en fremtidsrettet og helhetlig HR-funksjon som understøtter forretningen på tvers av selskapene i Norge. Noen av de viktigste fokusområdene den kommende tiden vil være å videreutvikle en sterk og gjenkjennbar kultur, sette strategi for utvikling av, og jobbe målrettet mot kompetanseutvikling. Videre handler det om service-strategi for HR, jobbe med utviklingen av HR-tech og systemstøtte, samt ivareta compliance og governance.
Hvem er du?
Vi tror du har relevant høyere utdanning, og solid ledererfaring fra HR-feltet. Vi tror det er en fordel med konsernerfaring da du i rollen både må navigere mot sentral funksjon i Sverige, men også mot forretningen her i Norge. Erfaring med å både støtte og lede ledere, samt utvikle en helhetlig kultur er en forutsetning for å lykkes i rollen.
Du er robust og trygg på deg selv og din evne til å ta beslutninger, samtidig som du står stødig i faglige diskusjoner og tør utfordre organisasjonen på vegne av HR. Du har solid forståelse for hvordan HR bidrar til å understøtte forretningen. Du er empatisk, skaper solide relasjoner og evner å skape engasjement blant dine medarbeidere. Du evner både å se og utvikle individualister og lede en gruppe i samme retning. For å lykkes i rollen tror vi du bør være strukturert, initiativrik og ha høy gjennomføringsevne. Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape dialog både internt og eksternt er også viktig.
Hvorfor er dette neste rolle for deg?
Du vil få en sentral rolle med reell påvirkningskraft i et av Norges største entreprenørselskap. Du får bidra til å forme fremtidens Peab og skrive det neste kapittelet i vår historie. Og du blir en del av et faglig sterkt miljø med kolleger som brenner for å bygge samfunnet i hele Norge.
Ta kontakt med våre rådgivere i Assessit for mer informasjon vedrørende stillingen.