Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Er du den som liker å ha oversikt, finne smarte løsninger og sørge for at systemene spiller på lag?
Hos Blå Kors får du muligheten til å være nøkkelpersonen som sikrer at vårt ERP-system fungerer sømløst til støtte for både kollegaer og organisasjonens viktige samfunnsoppdrag. Som systemforvalter vil du få en variert arbeidshverdag med alt fra brukerstøtte og systemforvaltning til utvikling og forbedring av løsninger. Du blir en sentral bidragsyter i drift og videreutvikling av vårt Unit4 ERP-system, med ansvar for systemoppsett, parameterendringer, integrasjoner, masterdata og tilgangsstyring.
I løpet av en typisk arbeidsuke vil du:
- Håndtere 2. linje brukerstøtte for økonomi-, lønn- og HR-brukere, samtidig som du løser komplekse systemutfordringer.
- Planlegge og gjennomføre systemvedlikehold, teste oppgraderinger og følge opp endringer sammen med prosesseiere og systemeier.
- Spesifisere og utvikle rapporter, dashboards og KPI’er som støtter virksomhetens mål.
- Ivareta leverandørkontakt og følge opp avtaler knyttet til drift, brukerstøtte og lisenser.
- Delta i prosjekter som prosjektleder, prosjektstøtte eller nøkkelressurs, og bidra til kontinuerlig forbedring av system og prosesser.
- Gi opplæring og veiledning til brukere, samt bidra til å styrke kompetansen i teamet.
Ønskede kvalifikasjoner
- Minimum 5 års erfaring med Unit4 ERP på operativt og/eller systemnivå
- God forståelse for regnskap og lønn
- Erfaring med rapportutvikling og systemintegrasjoner
- Høyere utdanning er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere
- Analytisk og løsningsorientert med evne til å forstå komplekse systemer
- Strukturert og nøyaktig i vedlikehold, parameterendringer og tilgangsstyring
- Samarbeidsvillig og flink til å koordinere på tvers av fagmiljøer
- Kommunikativ og god til å formidle tekniske løsninger og veilede brukere
- Proaktiv og utviklingsorientert med initiativ til forbedringer og prosjekter
Hvorfor fortsette karrieren din hos Blå Kors?
Å jobbe i Blå Kors betyr å være en del av noe større, du direkte bidrar til å forbedre livene til mennesker i sårbare situasjoner, og får oppleve meningsfullhet i hverdagen. Som Systemforvalter får du bruke din kompetanse til å skape verdifulle løsninger som støtter organisasjonens arbeid, samtidig som du opplever personlig og faglig utvikling.
Rollen gir deg mulighet til å jobbe tett med ulike avdelinger og fagmiljøer, noe som gir god innsikt i både økonomiske og operasjonelle sider av organisasjonen. Du vil delta i tverrfaglige prosjekter og prosesser, og være med på å utvikle systemer og rapporter som gjør hverdagen enklere for kolleger og styrker beslutningsgrunnlaget i organisasjonen.
Blå Kors tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, faglige utfordringer og personalansvar – alt i en trygg ramme hvor du får utvikle deg samtidig som du bidrar til noe meningsfullt. Her slipper du å velge mellom personlig utvikling og stabilitet. Her du får begge deler, i en organisasjon som verdsetter innsats, samarbeid og samfunnsnytte.
GreatPeople bistår Blå Kors Norge i denne rekrutteringsprosessen. Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål om denne stillingen:
Recruitment Partner, Emelie Isosalo Jansson; eij@greatpeople.no / +47 948 34 226
Research Associate, Sarah Christin Schrøder; scs@greatpeople.no / +47 950 02 244
Om organisasjonen:
Blå Kors er en ideell organisasjon som jobber med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling og oppfølging etter behandling. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats i Norge for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors eier og driver nærmere 70 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1500 engasjerte frivillige og 2400 aktive medlemmer når vi langt ut. Og, vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget på stadig nye måter.
Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering