Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Er du vår nye tegnspråkkonsulent?
Signo Kompetansesenter - Kurs- og utviklingsavdelingen
Signo kompetansesenter ligger i Andebu i Vestfold. Senteret eies av Signo som er en ideell diakonal stiftelse. Signo består av ni virksomheter med til sammen rundt 1200 ansatte. Signo gir tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde. Signo kompetansesenter gir kompetansetjenester på hørselsfeltet. Vi har spesialisert kompetanse i å tilrettelegge læringsmiljøer for barn, unge og voksne med nedsatt hørsel, kombinert med andre funksjonsnedsettelser og døvblindhet. I tillegg leverer vi ordinære tegnspråkkurs. Senteret har ca. 50 ansatte, og er i kontinuerlig utvikling. Vi har som mål å videreutvikle kunnskapsbasert praksis for å møte nye utfordringer innenfor pedagogisk tilrettelegging og opplæring.Vi søker nå etter en tegnspråkkonsulent til et 50 % vikariat, med mulighet for forlengelse
Ved Signo kompetansesenter tilbyr vi ordinære tegnspråkkurs og vi gir deltids- og voksenopplæring i og på tegnspråk/ ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon). I tillegg driver vi landsdekkende rådgivning til skoler som har elever i vår målgruppe, og regional rådgivning for personer med medfødt eller ervervet døvblindhet.
Som nasjonalt kompetansesenter er vårt samfunnsoppdrag å utvikle og dele kunnskap. Våre ansatte bidrar aktivt i fagutviklingsprosjekter, forskning og annen kunnskapsformidling.
Vi søker nå en tegnspråkkonsulent med hovedansvar for å planlegge og gjennomføre tegnspråkkurs. Stillingen er knyttet til vår kurs- og utviklingsavdeling. I tillegg til å holde kurs vil du bidra i arbeidet med å videreutvikle våre tjenester.
Vi ser etter deg som har faglig engasjement og som ønsker å styrke og utvikle vårt kompetansemiljø.
Våre tegnspråkkurs:
- Se mitt språk - tegnspråkopplæring for foreldre til hørselshemmede barn og deres hørende søsken
- Signomodellen - intern tegnspråkopplæring tilrettelagt og planlagt for ansatte i Signo
- Tegnspråkkurs for eksterne deltakere
Oppgaver og ansvarsområder:
- Planlegge og gjennomføre undervisning i tegnspråk for foreldre (Se mitt språk)
- Planlegge og gjennomføre undervisning i tegnspråk for søsken (Se mitt språk)
- Planlegge og gjennomføre andre opplæringstilbud i tegnspråk
- Drive kartlegging og vurdering av tegnspråk og kommunikasjonsferdigheter
- Bidra til utviklingsarbeid og kompetanseheving innen eget fagfelt
- Bidra til oppgaveløsning på tvers av tjenestene innenfor eget fagområde
- Utdanning på bachelornivå innen pedagogikk/utdanningsfeltet eller andre relevante fagkretser. Dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdannelse.
- Undervisningskompetanse i og på norsk tegnspråk
- Erfaring fra å undervise i norsk tegnspråk til ulike målgrupper
- Kompetanse i tilrettelegging og utvikling av språk og kommunikasjon
- Flytende i norsk tegnspråk
- Gode formidlingsevner
- God digital kompetanse
- God i skriftlig norsk
- Fleksibel, dynamisk og evne til å skape samhold
- Gode samarbeidsevner
- Faglig engasjement og kreativitet
- Selvstendig, strukturert og god gjennomføringsevne
- En god kultur- og holdningsformidler
Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.
Vi tilbyr:
- Spennende arbeidsoppgaver i et tegnspråklig fagmiljø
- Deltagelse i utviklingsarbeid
- Tverrfaglig samarbeid
- Gode muligheter for personlig faglig utvikling
- Et trivelig arbeidsmiljø i landlige omgivelser
- Medlemskap i Statens pensjonskasse
- Bedriftshelsetjeneste
- Lønns- og ansettelsesvilkår i henhold til Virkes tariffavtale
Vårt kommunikasjonsmiljø:
Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Dersom du ikke allerede snakker tegnspråk, forventer vi at du tilegner deg tegnspråk og andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever. Alle medarbeidere forventes å kunne kommunisere på tegnspråk om hverdagslige forhold med sine kollegaer.
Du må delta i tegnspråkopplæring og andre læringsaktiviteter gjennom vårt interne kursopplegg i «Signomodellen».
Har du spørsmål?
For spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder Cecilie Horgen på mobil 994 82 939 eller på e-post: cecilie.horgen@signo.no
For spørsmål om ansettelsesprosessen, ta kontakt med HR-rådgiver Silje Larsen på mobil 926 66 328 eller på e-post: silje.larsen@signo.no
Søknad sendes elektronisk via vår søkeportal. Søknadsfrist er: 10.08.2025
Vi ber alle søkere skrive søknadstekst og fylle ut alle opplysninger om arbeidserfaring og utdanning.
Kopier av attester og vitnemål skal lastes opp som vedlegg til søknaden.
Tiltredelse: Stillingen er ledig fra august 2025 til 30.11.2025, tiltredelse etter avtale og med mulighet for forlengelse/ omgjøring til fast stilling.
Politiattest: Vi gjør oppmerksom på at den som blir tilbudt stillingen må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse jfr Opplæringslova § 10-9. Attesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Velkommen til å søke en meningsfylt og givende stilling, med store muligheter for å påvirke og bidra til å gjøre en forskjell for tegnspråk og kommunikasjon!