Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Vil du være med og drive lønnsområdet til Boreal sjø inn i fremtiden?
Boreal Norge AS
Boreal er en ledende norsk mobilitetsaktør som tilbyr kollektivtransport med buss, båt og bane. Selskapet har virksomhet over store deler av landet og spiller en viktig rolle i det norske transporttilbudet – særlig i distriktene og kystområdene.Boreal søker nå en utviklingsorientert fagleder innen sjølønn – en nøkkelperson med både oversikt og gjennomføringsevne.
Boreal er i ferd med å gjennomføre en spennende omstilling. Vi samler våre støttefunksjoner og fornyer måten vi jobber på – med digitalisering, bærekraft og effektivisering som våre ledestjerner. Nå søker vi deg som ønsker å være en nøkkelspiller i denne endringsreisen.
Hva går jobben ut på?
Du får fagansvar for lønnsområdet knyttet til sjøfolk og hyrelønn, og blir en helt avgjørende bidragsyter i videreutviklingen av våre prosesser og systemer. I rollen vil du jobbe tett med bemanning og drift på sjø – og blant annet få ansvar for:
Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som har erfaring med hyrelønn og gjerne kjenner OCS fra før – gjerne fra maritim sektor. Du har også kjennskap til lønnssystemer og gjerne Unit4. Dersom du i stedet har økonomi eller regnskapsbakgrunn og med god systemforståelse, kan det også være aktuelt.
Personlige egenskaper vi verdsetter:
Hvorfor Boreal?
Boreal har 3000 ansatte over hele landet, og er midt i en grønn og teknologisk transformasjon. Vi jobber aktivt med elektrifisering og bærekraft.
I denne rollen får du blant annet:
Boreal er i ferd med å gjennomføre en spennende omstilling. Vi samler våre støttefunksjoner og fornyer måten vi jobber på – med digitalisering, bærekraft og effektivisering som våre ledestjerner. Nå søker vi deg som ønsker å være en nøkkelspiller i denne endringsreisen.
Hva går jobben ut på?
Du får fagansvar for lønnsområdet knyttet til sjøfolk og hyrelønn, og blir en helt avgjørende bidragsyter i videreutviklingen av våre prosesser og systemer. I rollen vil du jobbe tett med bemanning og drift på sjø – og blant annet få ansvar for:
- Lønnskjøring og kontroll for ansatte til sjøs
- Bruk og utvikling av OCS og Unit4
- Forbedring av rutiner og systemstøtte, med fokus på digitalisering og effektivisering
- Kvalitetssikring av lønnsgrunnlag og tett samarbeid med bemanningskoordinatorer
- Strategiske vurderinger knyttet til systemstruktur og prosessutvikling
Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som har erfaring med hyrelønn og gjerne kjenner OCS fra før – gjerne fra maritim sektor. Du har også kjennskap til lønnssystemer og gjerne Unit4. Dersom du i stedet har økonomi eller regnskapsbakgrunn og med god systemforståelse, kan det også være aktuelt.
Personlige egenskaper vi verdsetter:
- Strukturert, selvgående og initiativrik
- Erfaren, trygg og med en proaktiv holdning
- Evne til å kommunisere tydelig og stå støtt
- Endringsvillig, teknologinysgjerrig og glad i å finne smarte løsninger
Hvorfor Boreal?
Boreal har 3000 ansatte over hele landet, og er midt i en grønn og teknologisk transformasjon. Vi jobber aktivt med elektrifisering og bærekraft.
I denne rollen får du blant annet:
- En plass i et konsern med fremtidstro og tydelige ambisjoner
- En nøkkelrolle i et satsingsområde for konsernet
- Muligheten til å påvirke både drift og utvikling
- Et konkurransedyktig lønnsnivå