Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Amedia søker HR-partner med erfaring fra HR-analyse
Amedia AS
Amedia er Norges største utgiver av redaktørstyrte medier og et ledende nordisk medieselskap. Daglig når våre 107 norske aviser mer enn to millioner lesere. Konsernet har 2.000 ansatte i Norge og omsatte i 2024 for 4 milliarder kroner Amedia er i flere år kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere og er sertifisert som Great Place To Work. Sertifiseringen bekrefter og er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe.Amedia søker en erfaren HR-partner med kompetanse innen HR-analyse. Vi ser etter deg som ønsker å kombinere rollen som HR-partner med å styrke HR-funksjonen og lederstøtten gjennom bruk av data, innsikt og HR-analyse.
Om rollen
Som HR-partner i Amedia blir du en del av et ledende fagmiljø innen HR. Vi er en ambisiøs og engasjert gjeng, som kontinuerlig jobber for å optimalisere HR-prosesser ved hjelp av nye verktøy og AI. Som HR-partner vil du få ansvaret for HR-støtte til utvalgte mediehus eller forretningsområder i konsernet. Ingen dag er lik og vi lover deg utfordrende og spennende oppgaver!
Hos oss har hver HR-partner også et dedikert fag- og/eller prosessansvar, og vi søker nå en HR-partner som vil få fagansvar for HR-analyse. Du vil få en sentral rolle i Amedias videre satsing på innsiktsbasert HR-arbeid. Rollen innebærer også å styrke den analytiske kompetansen i HR-teamet og bidra til at HR-måltall kan brukes aktivt som beslutningsunderlag i utviklings- og forbedringsarbeid.
Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av oppgaver som medfører mange muligheter for læring og utvikling! Du vil oppleve et veldig godt samarbeid der fokuset er at vi sammen lykkes som et team. At du hos oss får jobbe med et viktig samfunnsoppdrag, oppleve frihet og et sterkt samspill er vårt medarbeiderløfte. Det er et løfte vi gir alle våre nåværende og fremtidige medarbeidere.
Amedia er i flere år sertifisert av Great Place To Work. Sertifiseringen er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å jobbe. Amedia er også kåret til en av landets mest attraktive arbeidsgivere av både studenter og yrkesaktive innenfor ulike fagområder.
Ansvarsområder
- Helhetlig ansvar for samtlige HR-leveranser i egen portefølje
- Forsterke og bidra til leveranser på strategi og måloppnåelse gjennom definerte HR-aktiviteter
- Bistå i omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
- Bistå og støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål
- Planlegge og bistå i rekrutteringsarbeid, inklusive testing og intervju
- Bidragsyter til videreutvikling av våre felles HR-prosesser
- Fagansvar for å etablere, utvikle og forvalte HR-analyse som viktig område
- Etablere sentrale HR-nøkkeltall og måleindikatorer
- Identifisere trender og utviklingsområder og foreslå innsiktsbaserte tiltak
Vi tror du har
- Relevant erfaring fra HR, gjerne minst 4 års erfaring som HR-partner eller rådgiver til ledere
- Høyere utdanning innen HR, strategi, ledelse, økonomi eller forretningsorienterte fag
- Erfaring med og forståelse for HR-prosesser i større organisasjoner
- Erfaring med HR-analyse, system/verktøy og praktisk bruk (datainnsamling, utarbeidelse av analyse og formidling av data)
- Erfaring med bruk av data og innsikt som beslutningsunderlag
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
- Gode kommunikasjonsevner og trygg i dialog med ledere på alle nivåer
Har du spørsmål til stillingen?
Du er velkommen til å ta kontakt med HR- direktør Yvonne Cyren på tlf 951 74 751 eller på mail: yvonne.cyren@amedia.no.
Søknadsfrist: 16. september 2025. Kandidater blir vurdert fortløpende.
På våre karrieresider kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss. Les mer her: https://www.amedia.no/jobb-hos-oss.