Er du en strategisk, samlende og handlekraftig leder som ønsker å jobbe for utvikling?

Nærøysund kommune

Nærøysund er en kommune i Namdalen – midt på Norskekysten. Her bor nesten 10 000 personer. Omtrent halvparten av disse bor i Kolvereid og Rørvik, mens resten bor i ulike grendesamfunn fordelt over hele kommunen. Vi har et rikt og variert kultur- og idrettsmiljø. Kommunen har egen flyplass med flere daglige avganger mot Trondheim. Rørvik er dessuten anløpssted for Hurtigruta med avganger både nord- og sørover hver dag. Nærøysund er en kommune i vekst og utvikling. Vi er Norges største havbrukskommune, og denne sektoren er drivkraften i lokal vekst, men kommunen har også mange arbeidsplasser innen IKT, service og handel. Nærøysund kommune sysselsetter mer enn 1000 personer som jobber i kommunens mange enheter. Nærøysund er en utviklingsorientert kommune, det satses blant annet på digitale og fremtidsrettede tiltak i alle deler av organisasjonen. Nærøysund kommune er godt tilrettelagt for friluftsliv med merkede løyper både til land og havs (kajakkruter). Det er et aktivt og variert idretts- og kulturliv i hele kommunen. Det er to nye idrettshaller, med basishall turn og klatrevegg. Kommunen har et aktivt svømmemiljø med to basseng med varmtvannsbasseng, stupetårn og sklie. Helse og omsorgtjenestene søkes utviklet i tråd med samfunnsplanens føringer, herunder følgende arealstrategi (utdrag) Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2033 - Nærøysund kommune: «Vi skal styrke og sikre utviklingen av våre to kommunesentre. Stedenes særpreg skal styrkes. Rørvik skal utvikles som urbant regionsenter. Kolvereid som familievennlig senter, med tilgang på familievennlige boliger og attraktive friluftsområder, skal videreutvikles. Tjenesteyting med høy besøksfrekvens og detaljhandel konsentreres til Rørvik og Kolvereid sentrum.» Innenfor helse og omsorg sysselsettes i overkant av 50 % av kommunens ansatte. Helse- og omsorg har kontinuerlig behov for godt kvalifiserte og motiverte fagpersoner.

Nærøysund kommune er i positiv utvikling, med et aktivt næringsliv og politikere som har ambisjoner om å skape gode tjenester for innbyggerne. Nå søker vi en strategisk og handlekraftig leder som vil være en drivkraft i videre utvikling og omstilling av helse- og omsorgssektoren.

Som kommunalsjef for helse og omsorg får du det overordnede ansvaret for om lag 380 årsverk. Tjenesteområdet er i dag organisert med følgende hovedfunksjoner: Helse (inkludert legetjeneste), heldøgns omsorg (institusjon), rus- og miljøtjeneste, samt hjemmebasert omsorg. Helse- og omsorgssektoren er inne i en omfattende omorganisering, der målet er å rendyrke tjenesteområdene og sikre tydelige og mer effektive ledelseslinjer. Kommunestyret vedtok i februar 2025 et omfattende dreiningsprosjekt, med mål om å styrke tilbudet innen heldøgns omsorg og redusere institusjonsbasert behandling. Dette er i tråd med retningen skissert i Helsepersonellkommisjonens rapport NOU 2023:4 – Tid for handling, Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste).NOU 2023: 4 - regjeringen.no, som peker på behovet for bærekraftige løsninger i fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Ny kommunalsjef for helse og omsorg vil få en sentral rolle i å fullføre pågående omstillingsprosesser, og videreutvikle organiseringen av tjenestene i tråd med endrede rammebetingelser og demografiske endringer. Dette forutsetter solid kompetanse innen utredningsarbeid og prosjektledelse. Kommunalsjefen vil lede en sektor som skal levere helse- og omsorgstjenester med høy kvalitet, der utvikling av en robust internkontroll vil være en viktig del av dette arbeidet. Velferdsteknologi skal tas i aktiv bruk som en integrert del av tjenesteutviklingen. Videre vil det være et tydelig fokus på strategisk kompetanseutvikling, styrking av ledelse og målrettede tiltak for rekruttering – som alle er avgjørende for å sikre bærekraftige tjenester i årene som kommer.

Kommunalsjefens arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Ansvarlig for overordnet ledelse av tjenesteområdene
Være sentral i den strategiske utviklingen av tjenesteområdene, samt bidra til tett samhandling med kommunedirektør
Forestå saksutredning, gjøre analyser, og lede omstillings- og utviklingsprosjekter i kommunalområdet
Ansvarlig for tjenesteområdenes budsjett, økonomistyring og rapportering
Personalansvar for tjenesteområdene, herunder sørge for god personalledelse, riktig tjenestekvalitet og oppfølging av mål- og resultatkrav
Sørge for god struktur i forbindelse med informasjon og rapportering/internkontroll for tjenestene.
Bidra til godt partssamarbeidet for tjenesteområdene, herunder bidra til best mulig samhandling med tillitsvalgte.

Kommunalsjef helse og omsorg sitter i kommunedirektørens ledergruppe og vil være en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen. Kommunalsjefen vil inngå i kommunens kriseledelse.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter en strategisk og tydelig leder som kombinerer struktur og handlekraft med evnen til å bygge tillit og motivasjon – både internt og eksternt. Din evne til å omsette planer til handling vil være avgjørende for å lykkes i rollen.

God lederkompetanse, herunder relevant høyere utdanning
Grunnleggende forståelse for ansvarsområdet og relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
God kunnskap om budsjett og økonomistyring
Kjennskap til lov- og avtaleverk, og/eller gode evner for raskt å tilegne seg nødvendig kunnskap
Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Evne og vilje til å lede i en politisk styrt organisasjon med lojalitet til vedtak og beslutninger
Strukturert og målrettet med god oversikt, høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
God forståelse for økonomi, digitalisering og internkontroll
Utviklingsorientert, endringsvillig og evner å håndtere krevende prosesser over tid
Raus, inkluderende og trygg i lederrollen – med en åpen, lyttende og ærlig tilnærming

Vi ønsker oss en kommunalsjef som har god rolleforståelse og er en kulturbygger som bidrar til stolthet og engasjement i organisasjonen. Som leder stiller du krav, samarbeider godt med andre og oppfordrer til tverrfaglig samarbeid. Du evner å videreutvikle felles mål og arbeider for et godt samspill med øvrige ledere i administrasjon, tillitsvalgte, politikk, innbyggere og næringsliv.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Hvorfor velge Nærøysund?

Nærøysund kommune er ikke som alle andre kommuner, her får du en sjelden kombinasjon av store utviklingsmuligheter i en kommune i vekst, korte beslutningsveier og et politisk og administrativt miljø som ønsker endring og tørr å satse. Som kommunalsjef for helse og omsorg trer du inn i en lederrolle med reell påvirkningskraft.

Nærøysund kommune er i en spennende omstilling- og utviklingsprosess, der en søker å rigge kommunen for fremtidens krav og muligheter. I dette arbeidet er det viktig å rekruttere kommunalsjef for helse og omsorg som er fremtidsrettet og har gode lederegenskaper. Vi er en kommune i en region som tilbyr flotte naturopplevelser, korte reiseveier og et trygt og inkluderende lokalsamfunn.
Det er en fordel om ny kommunalsjef vil være bosatt i Nærøysund kommune, men det er ikke et krav til stillingen. Kommunen vil være behjelpelig med å skaffe bolig, hvis ønskelig.

Søknadsfrist: 10. august
Søk stillingen via Finn.no eller www.fremogruppen.no

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:
Spørsmål kan rettes til Nærøysund kommune ved kommunedirektør Karl-Anton Swensen, tlf. 971 58 783.
Vi har valgt Fremogruppen AS som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Jorunn Løseth, seniorrådgiver og partner i Fremogruppen kan også kontaktes, tlf. 907 90 311.
Alle henvendelser behandles konfidensielt. Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor Nærøysund kommune, hvis ønskelig.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.

Tilleggsinformasjon, pågående omstilling/prosjekter innenfor helse- og omsorg:

Kommunestyret i Nærøysund kommune har i februar 2025 vedtatt fremtidig retning på kommunens omsorgstjenester i prosjekt «Dreining fra institusjon til heldøgns omsorg» https://www.naroysund.kommune.no/fra-institusjon-til-heldogns-omsorg/

Nærøysund kommune er med i KS sitt TØRN- prosjekt: https://www.ks.no/fagomrader/arbeidsgiverpolitikk/kompetanse-og-rekruttering/torn/ som skal bidra til bedre bruk av personalressursene, herunder arbeidsdeling, kompetanseutvikling og tilpasning av tilgjengelige personellressurser til fremtidens omsorgstjenester. Det er iverksatt et arbeid som har som formål å sammenslå Rus og Miljøtjenesten med felles leder. Helse/legetjenesten gjennomgås med hensikt å få på plass mer hensiktsmessig oppfølging og styring.

Her kan du blant annet bli bedre kjent med Nærøysund kommune: https://www.naroysund.kommune.no/om-naroysund-2/karriere-i-naroysund.18578.aspx
Les mer om kommunens samfunnsplan: Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2033 - Nærøysund kommune
Les mer om strategisk næringsplan Ytre Namdal: https://www.naroysund.kommune.no/_f/p5/iacd26f0c-ed3e-4eba-a7f1-3bf77d1b652f/strategisk-naringsplan.pdf

Kommunalsjef helse og omsorg kommunalsjef Helse og omsorg Offentlig administrasjon nærøysund Ledelse

Työpaikasta

Yritys	Nærøysund kommune
Paikka	Engasvegen 27
Kaupunki	RØRVIK
Lääni	Trøndelag
Työnimike	Kommunalsjef helse og omsorg
Lisäys	Etter avtale
Työpaikat	1
Jobreg ID	444268
Takaraja	10.08.2025

Show my interest

Tallenna

Luo työnhakuprofiili

Luomalla Jobreg-profiilin olet löydettävissä useiden rekrytoijien ja yritysten hauissa, jotka etsivät ehdokkaita. Jobreg rekisteröityminen on ilmaista!

Luo profiili

Kontaktihenkilö

Jorunn Løseth
Seniorrådgiver og partner. Sertifisert rekrutterer DNV.
jorunn.loseth@fremogruppen.no
13 Avoimet työpaikat

Hae tästä Takaisin