Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Frøya kommune søker kommunalsjef for helse og mestring. -Vi er en kommune med både solide ressurser og ambisiøse mål, vi har politikere som virkelig ønsker å satse på vekst og gode tilbud til våre innbyggere.
Rekruttering kommunalsjef helse og mestring
Øyriket mot storhavet Frøya er en øykommune på Trøndelagskysten med fastlandsforbindelse gjennom undersjøiske tunneler, og reisetid til Trondheim er ca. 2 timer med bil. Kommunen har i dag ca. 5700 innbyggere, og er en kommune i sterk vekst. Frøya har et bredt og variert kultur- og idrettstilbud med festivaler og arrangementer på fast-Frøya og øyrekka for både store og små. Frøyas natur og kyst gir muligheten for et variert friluftsliv, med opparbeidende turstier og flotte fiskeplasser både fra land og i båt. Frøya kommune består av om lag 550 dyktige medarbeidere som legger ned en betydelig innsats for at innbyggerne skal ha en meningsfull og god hverdag. Kommunen kan tilby varierende og spennende oppgaver, dyktige kollegaer og muligheten for faglig utvikling. Vi kan med stolthet si at vi er en kommune med KRAFT og MANGFOLD! www.froya.kommune.noFRØYA KOMMUNE SØKER NY KOMMUNALSJEF HELSE OG MESTRING
– En jobb som virkelig betyr noe
Frøya kommune er en vakker øykommune i Trøndelag, kjent for sitt sterke fellesskap, vakre natur og gode tjenester for innbyggerne. Frøya har en reisetid på ca. 2 timer med bil fra Trondheim, og har i dag like mange innbyggere som holmer og skjær, hele 5700. Vi er en kommune med både solide ressurser og ambisiøse mål, og vi har politikere som virkelig ønsker å satse på vekst og gode tilbud til våre innbyggere.
Vil du lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Frøya kommune?
Ansvarsområder
Som kommunalsjef får du en sentral rolle i kommunedirektørens ledergruppe og det overordnede ansvaret for en sektor i stadig utvikling – med stor betydning for innbyggernes livskvalitet og trygghet. Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for helse- og omsorgstjenestene, som omfatter cirka 220 ansatte. Kommunalsjef har direkte personalansvar for fem områder ledet av dyktige virksomhetsledere. Vi søker en ny kommunalsjef for helse og mestring som ønsker å være med på å videreutvikle og lede våre tjenester innenfor helse- og mestring i tråd med de fremtidige behovene i kommunen. I Frøya kommune tror vi på nytenkning, forebygging og samarbeid – på tvers av fagområder og i samspill med innbyggere, politikere og samarbeidspartnere. Her får du mulighet til å påvirke både strategi og drift, og lede et viktig tjenesteområde i en kommune med store ambisjoner.
Sentrale arbeidsoppgaver
Vi ser etter deg som har
Vi ønsker oss en leder som har tydelig og inkluderende kommunikasjon som både bygger tillit og skaper engasjement, har god struktur, systematikk og sterk gjennomføringsevne. Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe, og du må ha evne til å kombinere strategisk oversikt med et skarpt blikk for forbedring, innovasjon og nye løsninger innen eget fagområde – samtidig som du bidrar til godt tverrfaglig samarbeid på tvers av sektorer.
I Frøya kommune tenker vi nytt – og handler deretter.
Fremtidens helse- og mestringstjenester formes ikke av gårsdagens løsninger. Vi satser på smart teknologi, tverrfaglig samarbeid og innovative modeller som møter innbyggernes behov på nye måter. Nå søker vi en leder som både evner å løfte blikket og ser sammenhenger, lytter aktivt og omsetter strategi til handling.
I Frøya kommune har vi fem dyktige virksomhetsledere som rapporterer til kommunalsjef:
Vi kan tilby deg
Frøya kommune er i sterk vekst, både når det gjelder befolkning og næringsliv. Dette stiller høye krav til utvikling av helse- og omsorgstjenestene, men gir samtidig store muligheter.
Som kommunalsjef vil du få jobbe i en kommune som:
Hos oss får du ikke bare en strategisk lederjobb – du får en reell mulighet til å gjøre en forskjell for hele lokalsamfunnet.
Søknadsfrist: 25. august
Søk stillingen via fremogruppen.no
Intervju kan tilrettelegges via Teams.
Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker å vite mer eller har spørsmål til stillingen:
Frøya kommune kan kontaktes ved kommunedirektør Bård Eidet, tlf. 916 95 790, e-post: bard.eidet@froya.kommune.no eller HR ved Ann Kristin Sandvik, tlf. 413 77 778, e-post:
ann.kristin.sandvik@froya.kommune.no.
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidsparter i denne rekrutteringsprosessen og partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth kan også kontaktes på tlf. 907 90 311, e-post: jorunn.loseth@fremogruppen.no.
Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandler konfidensielt, også ovenfor Frøya kommune, hvis ønskelig.
Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
– En jobb som virkelig betyr noe
Frøya kommune er en vakker øykommune i Trøndelag, kjent for sitt sterke fellesskap, vakre natur og gode tjenester for innbyggerne. Frøya har en reisetid på ca. 2 timer med bil fra Trondheim, og har i dag like mange innbyggere som holmer og skjær, hele 5700. Vi er en kommune med både solide ressurser og ambisiøse mål, og vi har politikere som virkelig ønsker å satse på vekst og gode tilbud til våre innbyggere.
Vil du lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Frøya kommune?
Ansvarsområder
Som kommunalsjef får du en sentral rolle i kommunedirektørens ledergruppe og det overordnede ansvaret for en sektor i stadig utvikling – med stor betydning for innbyggernes livskvalitet og trygghet. Kommunalsjefen har det overordnede ansvaret for helse- og omsorgstjenestene, som omfatter cirka 220 ansatte. Kommunalsjef har direkte personalansvar for fem områder ledet av dyktige virksomhetsledere. Vi søker en ny kommunalsjef for helse og mestring som ønsker å være med på å videreutvikle og lede våre tjenester innenfor helse- og mestring i tråd med de fremtidige behovene i kommunen. I Frøya kommune tror vi på nytenkning, forebygging og samarbeid – på tvers av fagområder og i samspill med innbyggere, politikere og samarbeidspartnere. Her får du mulighet til å påvirke både strategi og drift, og lede et viktig tjenesteområde i en kommune med store ambisjoner.
Sentrale arbeidsoppgaver
- Lede, utvikle og koordinere helse- og mestringstjenestene i kommunen.
- Samarbeide tett med ledere i øvrige kommunale tjenester, samt med eksterne aktører som helseforetak og frivillige organisasjoner.
- Bidra til utvikling av strategier og handlingsplaner for helse- og mestringssektoren i tråd med nasjonale, regionale og lokale målsetninger.
- Sørge for effektiv ressursstyring og budsjettering innenfor helse- og mestringstjenestene.
- Jobbe for en helhetlig tilnærming til helse og mestring, med fokus på forebygging, rehabilitering og selvstendig mestring for innbyggerne.
- Representere Frøya kommune på relevante arenaer innen helse og mestring.
Vi ser etter deg som har
- Høyere utdanning innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
- Ledererfaring fra privat eller offentlig sektor, gjerne innenfor ett eller flere av fagområdene som kommunalsjefen har ansvar for.
- God forståelse for kommunal sektor, politiske prosesser og samfunnsoppdraget.
- Erfaring med strategisk ledelse, endringsprosesser og utviklingsarbeid.
- Kompetanse innen økonomistyring og målrettet ressursforvaltning.
Vi ønsker oss en leder som har tydelig og inkluderende kommunikasjon som både bygger tillit og skaper engasjement, har god struktur, systematikk og sterk gjennomføringsevne. Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe, og du må ha evne til å kombinere strategisk oversikt med et skarpt blikk for forbedring, innovasjon og nye løsninger innen eget fagområde – samtidig som du bidrar til godt tverrfaglig samarbeid på tvers av sektorer.
I Frøya kommune tenker vi nytt – og handler deretter.
Fremtidens helse- og mestringstjenester formes ikke av gårsdagens løsninger. Vi satser på smart teknologi, tverrfaglig samarbeid og innovative modeller som møter innbyggernes behov på nye måter. Nå søker vi en leder som både evner å løfte blikket og ser sammenhenger, lytter aktivt og omsetter strategi til handling.
I Frøya kommune har vi fem dyktige virksomhetsledere som rapporterer til kommunalsjef:
- Pleie- og omsorgstjenestene: Hjemmetjeneste, sykehjem, korttidsrehabilitering, omsorgsboliger, videolegevakt, dialyseavdeling, dagsenter og storkjøkken.
- Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten: Tjenester til personer med kognitive, fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser, dagaktivitetstilbud, bofellesskap og barneavlastning.
- Familie og helse: Barnevern, helsestasjon, skolehelsetjeneste, legekontor, interkommunal jordmortjeneste, psykisk helse, barne- og familietjenester, voksenopplæring, integreringstjenesten, frisklivssentral og fysioterapi- og ergoterapitjenester.
- Forvaltningskontoret for helse- og omsorgstjenester: Tildeling av helse- og omsorgstjenester i kommunen.
- NAV: Sosialtjenester og oppfølging av arbeids- og velferdsordninger (statlig del og kommunal del).
Vi kan tilby deg
Frøya kommune er i sterk vekst, både når det gjelder befolkning og næringsliv. Dette stiller høye krav til utvikling av helse- og omsorgstjenestene, men gir samtidig store muligheter.
Som kommunalsjef vil du få jobbe i en kommune som:
- Satser på moderne helsetjenester - Frøya kommune har et nytt og framtidsrettet helsehus.
- Ligger i front på velferdsteknologi og digitalisering - Vi har høyt fokus på teknologi som støtte for både brukere og ansatte.
- Er en vekstkommune - Vi er en av landets mest voksende distriktskommuner, med tilflytting, næringsvekst og økende behov for helhetlige helse- og omsorgstjenester.
Hos oss får du ikke bare en strategisk lederjobb – du får en reell mulighet til å gjøre en forskjell for hele lokalsamfunnet.
Søknadsfrist: 25. august
Søk stillingen via fremogruppen.no
Intervju kan tilrettelegges via Teams.
Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker å vite mer eller har spørsmål til stillingen:
Frøya kommune kan kontaktes ved kommunedirektør Bård Eidet, tlf. 916 95 790, e-post: bard.eidet@froya.kommune.no eller HR ved Ann Kristin Sandvik, tlf. 413 77 778, e-post:
ann.kristin.sandvik@froya.kommune.no.
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidsparter i denne rekrutteringsprosessen og partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth kan også kontaktes på tlf. 907 90 311, e-post: jorunn.loseth@fremogruppen.no.
Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandler konfidensielt, også ovenfor Frøya kommune, hvis ønskelig.
Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.