Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Vi søker deg med ledererfaring innen helse- og omsorgssektoren
Signo Vivo
Signo er en landsdekkende ideell, diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har 1300 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim. Signo Vivo er en to-språklig arbeidsplass med nærmere 500 ansatte og er lokalisert i Sandefjord. Signo Vivo yter bo- og omsorgstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve/hørselshemmede eller døvblinde. Signo Vivo har tjenestemottakere fra hele landet og har avtale med den enkeltes hjemkommune.Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. I Signo Vivo har vi 17 seksjoner som yter tjenester til totalt 91 tjenestemottakere. Vi søker nå to nye ledere til å lede to av seksjonene. Seksjonene vi søker ledere til er ulike med tanke på brukergruppe og drift for øvrig. Den ene seksjonen har 35 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 5 tjenestemottakere med komplekse og sammensatte behov. Den andre har 13 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 7 tjenestemottakere med ulike behov og stor variasjon i alder.
Ansvarsområder
- Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
- Kvalitetssikring: Sikre kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
- Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.
Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper
- Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
- Ledererfaring innen helse- og omsorgssektoren eller fra bolig eller institusjon er nødvendig i seksjonen med 35 årsverk, og en fordel i den andre seksjonen.
- Erfaring med ressursstyring og utarbeidelse av turnus, i henhold til prinsipper for heltidskultur og årsturnus, er en fordel.
- Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.
Søknad og kontakt
Søknadsfrist 04.08.25. Vi ber deg opplyse i søknaden om du søker begge stillingene eller en av dem.For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.