Lagre annonse
Ved å lagre annonsen kan du enkelt finne tilbake til den fra utlisting av dine annonser.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Vi søker HR rådgiver
Signo Vivo
Signo er en landsdekkende ideell, diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har 1300 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim. Signo Vivo er en to-språklig arbeidsplass med 550 ansatte og er lokalisert i Sandefjord. Signo Vivo yter bo- og omsorgstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve/hørselshemmede eller døvblinde. Signo Vivo har tjenestemottakere fra hele landet og har avtale med den enkeltes hjemkommune.Ønsker du å utvikle deg innen HR faget?
En av våre HR rådgivere skal ha permisjon, dermed trenger vi en person som ønsker å jobbe bredt innen HR faget i et 12 måneders 100% vikariat. Vi er syv ansatte i Signo Vivo sin HR avdeling. HR har en viktig rolle inn mot våre ledere og som strategisk bidragsyter i virksomheten. Oppgavene våre omfatter blant annet utforming av HR systemstøtte, prosedyrer og prosesser, rekruttering, lederstøtte, leder- og organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling/styring, personaladministrasjon, og arbeidstidsplanlegging/turnus.
Vi tilbyr
- Gode faglige utviklingsmuligheter i en selvstendig rolle
- Avdelingen er raus har mye humor og stort faglig engasjement
- Mulighet til å bidra til utvikling av HR området i virksomheten
- Fleksibel arbeidstid
Stillingen vil ha et variert innhold innenfor avdelingens ansvarsområder. Vi har stor fokus på utvikling blant annet med digitalisering av HR prosessene, arbeid med strategisk kompetansestyring og rekruttering.
Vi ønsker en HR rådgiver som er utviklingsorientert og faglig sterk. Arbeidserfaring er ikke nødvendig, men vi ønsker at du har en HR faglig utdannelse og et ønske å å lære og utvikle deg videre innen HR faget.
Vi tror du har
- utdannelse innen HR, minimum på Bachelornivå
- kompetanse innen relevant lov- og avtaleverk
- gode generell datakunnskaper og systemforståelse
- gode kommunikasjonsevner
Vi tror du er
- ansvarsbevisst og fleksibel
- god i samarbeid med andre
- strukturert og har evne til å jobbe systematisk
- proaktiv og har evne til å drive gode prosesser
Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd, i tillegg har vi svært gode pensjonsordninger.
Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Dersom du ikke allerede snakker tegnspråk, forventer vi at du tilegner deg tegnspråk og andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever. Alle medarbeidere forventes å kunne kommunisere på tegnspråk om hverdagslige forhold med sine kollegaer. Du må delta i tegnspråkopplæring og andre læringsaktiviteter gjennom vårt interne kursopplegg i «Signomodellen». Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.